Als office manager ben jij het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter onze vestiging in Herentals. Je krijgt een brede verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met het management. Je bouwt een sterk team:

• Je neemt de dagelijkse leiding over onze vestiging in Herentals.
• Je coacht, motiveert en ontwikkelt onze recruiters.
• Je bouwt actief verder aan een sterk en performant team.
• Je creëert een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, groeien en resultaten behalen.

Je zorgt voor commerciële groei:

• Je neemt actief het voortouw in prospectie en business development.
• Je bouwt bestaande klanten verder uit en creëert duurzame klantenrelaties.
• Je herkent commerciële opportuniteiten en vertaalt deze naar concrete resultaten.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner bij contractonderhandelingen.
• Je bent graag onderweg en vertegenwoordigt onze

Je stuurt op resultaat:

• Je volgt de belangrijkste KPI’s nauwgezet op en zet ze om in concrete acties.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de omzet- en rendementsdoelstellingen.
• Je bewaakt de marges en houdt steeds het commerciële én financiële plaatje voor ogen.
• Je zorgt voor een efficiënte planning en organisatie binnen jouw regio.
• Je rapporteert rechtstreeks aan onze Technical Support Manager.

We zoeken geen klassieke people manager die vooral op kantoor blijft zitten. We zoeken een ervaren ondernemer in hart en nieren die graag verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en ze ook effectief benut.

• 5 tot 10 jaar ervaring binnen technische outsourcing, project sourcing of interim.
• Een bewezen trackrecord in een commerciële en/of leidinggevende functie.
• Ervaring als bijvoorbeeld regiomanager, branchmanager, office manager of vestigingsmanager is een sterke troef.
• Een commerciële mindset en een sterke drive om resultaten te behalen.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en snel beslissingen te nemen.
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een hands-on mentaliteit.
• De nodige maturiteit om zelfstandig een vestiging te leiden.

Wat typeert jou?

• Je bent een coach. Je haalt het beste uit mensen en weet een team mee te krijgen in een gezamenlijk verhaal.
• Je bent commercieel. Je ziet kansen waar anderen ze misschien missen en durft ervoor te gaan.
• Je bent resultaatgericht. Targets zijn voor jou geen eindpunt, maar een stimulans om beter te doen.
• Je bent ondernemend. Je wacht niet tot iemand zegt wat er moet gebeuren. Je ziet wat nodig is en komt in actie.
• Je bent verantwoordelijk. Je behandelt de vestiging alsof het je eigen business is.

Een functie met impact, autonomie en groeimogelijkheden.Je krijgt niet alleen een titel, maar ook de verantwoordelijkheid om echt het verschil te maken binnen jouw regio.Daar tegenover staat een aantrekkelijk pakket:

• Een sleutelpositie binnen een technisch gedreven en groeiende organisatie.
• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Bedrijfswagen.
• Maaltijdcheques.
• Laptop en smartphone.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Opleidingen die aansluiten bij jouw ambities en verantwoordelijkheden.
• Een dynamische werkomgeving met uitdagende technische projecten.
• Regelmatige team- en personeelsevents.